戴長冰首先代表集團黨委向總部職工致以誠摯的新春問候。他指出，一元復始，萬象更新。新的一年已經開始，為迅速調整集團干部職工精神狀態，促進節后工作走向正軌，恢復工作秩序，為圓滿完成2021年各項工作任務開好局、起好步，黨委組織召開總部全體職工會議，既是團拜會、工作例會，更是春節假后的收心會、總結會和展望會。

戴長冰指出，面向“十四五”，集團的定位是謀大局、思長遠、抓機遇。市場是企業的主體，第一效益是經濟效益，經濟效益上不去，沒有利潤，一切都是花架子。集團作為純市場競爭類企業，所屬單位均為“五自”企業，自2018年新一屆黨委履新以來，抓思想方面灌輸、抓理念方面引導、抓戰略方面布局，各項改革發展任務蹄疾步穩。要有長遠意識、憂患意識、危機意識，以實施國企改革三年行動為契機，抓住發展機遇，立足“高標準農田”和“城市更新”兩條主線，用好EPC經營模式，打造昌圖縣高標準農田項目和軍民融合城市更新項目等標桿工程，整合資源、搭建平臺，突出“集”的作用，發揮“團”的優勢，在開拓市場上樹形象、筑品牌，對外增加企業知名度、美譽度，對內增加干部職工的凝聚力、向心力。

戴長冰強調，集團總部的每一名職工，首要的是轉變思想觀念。作為國有企業干部職工，有執著的精神追求，才能正確認清形勢，不斷拼搏進取，安逸和悠閑只會磨滅意志。三項制度改革不是口號、不可動搖，是打破大鍋飯、人浮于事、裙帶關系、效率低下等弊端，增強企業發展動力的有效手段。改革，從來不會在和風細雨中進行，企業不養閑人、懶人，要警惕奶嘴效應，落后只意味著被淘汰。在座的每一個人都要提高認識，明晰社會發展的方向與趨勢和國企改革的精神與內涵，發揚“三?！本?，切實增強自身的責任感、緊迫感和危機感。

對于下一步工作，戴長冰提出了幾方面要求。戰略層面上要講政治、守規矩、走正道。要自覺做講政治的表率，黨和國家有號召，黨員干部就要積極響應執行。要有規矩意識，有規有矩、高度自律是夯實團結穩定發展的基礎，也是自我約束、自我保護的最好法則。要走正道，無論是高峰還是低谷，都要堅持走正道，確保價值觀和行為準則不起沖突、不出問題。戰術層面上要肯學習、勇實踐、善總結。學習能力是人必備的基本素質，要堅持經常學習，學習新的思想、理念、技術和管理知識，不讓自己掉隊、不成為落伍者。要堅持實踐出真知，在實踐鍛煉中砥礪品質、提高素質，練就過硬的本領干事創業。要善于總結，將經歷變為閱歷，將閱歷變成才干。通過總結獲得事物的本質和規律，才能有理想、有格局、有境界、有品位。對各部門如何開展工作，戴長冰強調非生產經營部門要進行壓縮，定員定編，包干經費，以高濃度、高強度和多樣化的工作鍛煉、錘煉人，實現一人多崗、一人多能。生產經營部門要去一線創造財富。要加大考核力度，從市場開拓、規劃設計到施工建設，全程參與EPC項目“一條龍”建設，拿業績說話，用結果證明。最后，戴長冰寄語總部全體干部職工，一分耕耘一分收獲，他希望在新的一年，集團領導班子成員做好階梯，為人師表，引導青年職工成長成才、中層干部干事成事，每個人都取得滿意的成績，為建黨100周年獻禮。

會議期間，戴長冰還對總部年度考核工作進行了簡要總結。他指出本次考核突出了民主與科學，總體上是客觀、公正的。要認真總結、保持定力，以考核結果為鞭策、為提醒，總結經驗、汲取教訓，發現不足、明確短板，在新的一年激發想干事、敢干事的精氣神。